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企业家热议“云时代”如何超越 金蝶给了答案

这是什么时代?企业如何超越自我?超越的根本动力是什么?8月8日,在深圳举行的2018(第八届)中国管理全球论坛暨金蝶用户大会给出了答案。

据悉,本次论坛作为中国企业管理界的一次先锋盛会,主题是“云腾·超越”。中国管理全球论坛主席、中国入世首席谈判代表龙永图,中国商业联合会常务副会长兼会长朱虹,中欧国际商学院副院长丁源,北京大学发展研究院教授、创始人陈春华企业家董事会和万科集团3000多名政商学者出席了论坛,其中包括亚洲赛艇联合会名誉主席兼主席王石、文石集团董事长文志芬、鲁豫科技创始人刘子洪、徐少春,金蝶集团创始人兼董事会主席。艾文创始人兼投资合伙人艾诚担任嘉宾主持,为世界带来了一场前瞻性的企业管理盛宴。

“这是一个数字经济时代。2017年,中国数字经济规模达到22.6万亿元。云计算已成为企业产业创新的源动力,企业云接入已成为数字化改造的必然选择。徐少春在讲话中指出,今年是改革开放第四十周年,以及中国企业管理模式40年的实践与探索。越来越多的中国企业正在进行管理重构和超越,中国企业管理进入了一个超越的时代。

对于如何实现超越,徐少春认为,这是中国企业顺应云跃趋势、突破原有界限的一次大好机会。只有敢于拥抱变革的先驱者,才能实现超越、颠覆创新、突破极限的目标。”自我超越的根本动力来自每个人的内心。我们不能赢得一寸心,我们可以赢得天空。只有不忘本心,不断超越自我,才能伟大。”

论坛上,陈春华发布了中国管理模式研究中心的成果,重新定义了新的财务管理模式、人力资源管理模式和新的工作模式。她说,我们的时代已经从“变化”到“不确定”,再到“数字化生存”。一个优秀的企业要想控制不确定性,就必须有巨大的变革,其组织职能必须从控制转变为授权。”对于企业来说,面对挑战需要更广阔的视角,利用新的管理模式赋予个人权力,并将他们融入企业。”

陈春华指出,世纪之交的管理已经从分工走向协调,企业价值已被重新定义,企业不再是孤立的存在,或是平台,或是平台的一部分。在这个时代,企业管理将从旧的集体价值创造模式转变为人人价值创造模式。”

论坛还讨论了当前大型企业数字化转型面临的痛点。为此,旨在激活新一代大型企业管理的“金蝶云穹”。据金蝶中国总裁孙燕飞介绍,金蝶云穹是中国基于自主创新和云架构的企业级云服务平台,有效解决了多年来困扰大型企业的创新难、系统交付周期长、支撑难等问题,高突发容量和系统之间的相互隔离。


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